Wonnow
A continuación, se muestran las áreas de CaixaBank en las que las ganadoras tendrán la oportunidad de colaborar. Además, en cada área se presentan los proyectos más punteros e innovadores de CaixaBank, en los que las ganadoras podrán aplicar sus conocimientos y ampliar su experiencia.
Tratamiento de Datos y Desarrollo de Cuadros de Mando para Carteras de Crédito
Madrid (preferente)
6 meses
La persona se incorporará como perfil junior, dando soporte técnico y operativo en el tratamiento masivo de datos y en el desarrollo de cuadros de mando informacionales vinculados a carteras de crédito.
El rol está orientado a reforzar la capacidad tecnológica del equipo, actualmente concentrada en un perfil clave, contribuyendo a reducir cuellos de botella en la generación de información y reporting interno.
La incorporación se realiza en un contexto de acompañamiento y mentoring, con aprendizaje progresivo del ecosistema de datos del área.
Equipo del área de Riesgos de Empresa, compuesto por aproximadamente 10 personas.
Se trata de un equipo con alto nivel de colaboración interna, que trabaja habitualmente en parejas, y con fuerte dependencia de soluciones informacionales para el seguimiento de carteras de crédito.
Soporte Analítico en Proyectos de Riesgos y Análisis de Carteras
Barcelona (preferente) o Madrid
6 meses
La persona se incorporará como perfil joven / en formación, dando apoyo a proyectos analíticos en curso relacionados con el tratamiento, análisis y visualización de datos en el ámbito de riesgos y carteras.
El rol se orienta a la integración progresiva en el día a día del equipo, colaborando con perfiles analíticos y funcionales y contribuyendo a mejorar la eficiencia y calidad del análisis de datos.
Área de Metodología y Análisis de Datos, que proporciona soporte transversal a distintos equipos de la Dirección, especialmente en ámbitos de riesgos y análisis de carteras.
Colabora de forma habitual con:
Proyectos de Analítica Avanzada, Automatización e Inteligencia Artificial aplicados a Auditoría Interna
Barcelona (preferente)
6 meses
La persona participará dando soporte a proyectos vinculados a la auditoría interna mediante el desarrollo de soluciones de analítica avanzada, automatización y modelos de inteligencia artificial. El trabajo se centra en diseñar y ejecutar pruebas analíticas complejas, desarrollar procesos de automatización para tareas repetitivas y explorar modelos de machine learning e IA (incluida IA generativa) que aporten valor a los procesos de auditoría. Habitualmente, la participación se orienta a iniciativas más innovadoras dentro del ámbito de inteligencia artificial.
Equipo de la Dirección de Transformación Digital de Auditoría, compuesto actualmente por 11 personas, con previsión de incorporación de nuevos perfiles.
El equipo trabaja en proyectos de analítica avanzada, robotización, inteligencia artificial y auditoría de sistemas de IA.
Soporte a la modernización tecnológica y eficiencia operativa del área de negocio mediante automatización, low code e IA
Barcelona (preferente) o Madrid
6 meses
El proyecto se enmarca en la modernización de un área de negocio que históricamente ha operado de forma muy artesanal, apoyándose en Excel y procesos manuales. El equipo desarrolla soluciones tecnológicas departamentales utilizando herramientas del ecosistema Microsoft y Google Cloud, con foco en automatización, low code e IA. El trabajo se organiza sobre un backlog amplio de iniciativas, que incluye tanto soluciones sencillas de alto impacto como proyectos más estratégicos.
Equipo de tecnología departamental dentro de un área de negocio corporativa. El equipo se creó recientemente y tiene como misión evolucionar el área de negocio a través de la tecnología. Actualmente está formado por 3 personas y trabaja de manera muy cercana y colaborativa.
Proyectos transversales de Datos, Analítica y Transformación Contable
Barcelona (preferente) / Madrid (posible)
6 meses
La persona se incorporará como perfil junior de datos, participando en proyectos reales vinculados a explotación de información, analítica, visualización, automatización e inteligencia artificial aplicada a contabilidad.
El rol se desarrolla en un entorno altamente transversal, colaborando con distintas áreas de contabilidad, negocio y tecnología, y con un fuerte componente de aprendizaje guiado y acompañamiento por perfiles sénior.
La participación se orienta a apoyar iniciativas de transformación contable y analítica, aprendiendo el modelo de trabajo consultor del equipo.
Equipo transversal de Contabilidad y Reporting Legal Integrado, compuesto por aproximadamente 11 personas, con perfil mayoritariamente sénior y de origen consultor.
El equipo actúa como área de soporte especializada para distintas áreas de contabilidad y reporting, interactuando con un colectivo ampliado de entre 80 y 100 personas.
Analítica Avanzada e Inteligencia Artificial Aplicada al Feedback de Clientes del Canal Digital
Barcelona (preferentemente)
6 meses
La persona se incorporará mediante el programa WONNOW como perfil técnico en datos, analítica avanzada e inteligencia artificial, apoyando proyectos orientados al análisis del feedback de clientes del canal digital.
El rol se centra en analizar la relación entre comentarios de clientes, incidencias y calidad del canal digital, trabajando con múltiples fuentes de datos no unificadas y colaborando con áreas de negocio, tecnología y datos en un entorno altamente transversal.
Centro de Excelencia (COE) de Canal Digital, integrado en la Dirección de Canales Digitales e Innovación.
El COE trabaja de forma transversal con áreas de negocio, tecnología, datos, equipos de IA y contacto con cliente.
Estructura del equipo:
Analítica y Soporte a la Transformación de Canales Digitales y Contact Center
Barcelona (preferente). Posible Madrid si el encaje del perfil es adecuado
6 meses
La persona se incorporará mediante el programa Premios WONNOW como perfil técnico analítico, dando soporte a proyectos de transformación del contact center y de los canales digitales (web, app, chat/muro).
El rol tiene foco en análisis de datos, seguimiento de KPIs y generación de insights, contribuyendo a la mejora de la experiencia de cliente y a la toma de decisiones del equipo en un entorno de alta colaboración y cercanía.
Área de Transformación de Canales de Atención al Cliente, dentro de un contexto de transformación digital y analítica avanzada (denominación funcional inferida de la conversación, no formal).
El equipo se encuentra en fase inicial y está compuesto por:
El rol a cubrir trabajará especialmente de la mano del perfil técnico analítico del equipo.
Funciones principales (core):
Funciones secundarias:
Entregables esperados:
Requisitos técnicos:
Requisitos actitudinales:
Nice to have:
Soporte Analítico y Desarrollo de Herramientas de Datos para el Área Financiera
Madrid o Barcelona (indiferente)
6 meses
La persona se incorporará como perfil técnico, con foco en datos, análisis, modelización y desarrollo de herramientas analíticas, trabajando directamente dentro del área financiera.
El rol tiene como objetivo proporcionar capacidades técnicas y analíticas al negocio, apoyando la toma de decisiones financieras, especialmente en ámbitos como gestión de balance y operaciones de mercado.
La incorporación se produce en el marco de un programa de incorporación de perfiles junior / estudiantes (WONNOW).
Equipo técnico integrado dentro de la Dirección Financiera, alineado con distintas líneas del área financiera (gestión de balance, liquidez, capital, mercados y relación con inversores).
Se trata de un equipo técnico dentro de negocio, con perfiles de ingeniería, estadística, economía y otros perfiles técnicos.
Proyecto de análisis y mejora de escenarios de detección en prevención de blanqueo de capitales
Barcelona o Madrid (equipo distribuido entre ambas ubicaciones)
6 meses
El proyecto consiste en replicar y analizar los escenarios actuales de detección de blanqueo de capitales que procesan grandes volúmenes diarios de transacciones. El objetivo es habilitar un proceso de mejora continua mediante simulaciones que permitan ajustar umbrales y escenarios, con el fin de optimizar la generación de alertas (tanto reduciendo como incrementando alertas cuando sea necesario).
Es un proyecto de carácter exploratorio y de investigación, orientado a sentar bases para el futuro, sin un deadline cerrado, y con un fuerte acompañamiento por parte del equipo.
Área de Compliance – Prevención de Blanqueo de Capitales, con trabajo conjunto con equipos de Data, Proyectos e Innovación.
Analítica de Negocio, Precios y Desarrollo de Casos de Uso Analíticos
Barcelona (situación actual)
6 meses
La persona se incorporará mediante el programa WONNOW, como perfil estudiante, para apoyar el desarrollo de capacidades de analítica de negocio, análisis de datos y casos de uso tecnológicos dentro de un área en construcción.
El rol combina aprendizaje intensivo y apoyo operativo en un contexto de alta indefinición inicial, con potencial de crecimiento del área y posible continuidad futura.
Área de nueva creación dentro del equipo de transformación y propuesta de negocio, centrada en analítica de negocio, precios y desarrollo de casos de uso analíticos y tecnológicos.
El área se encuentra en fase de crecimiento y definición, con subequipos en distintos grados de madurez organizativa.
Transformación Integral del Área de Personas: Procesos, Tecnología y Experiencia de Empleado
Preferencia por Barcelona. Madrid no es un dealbreaker
6 meses
La persona se incorporará mediante el programa WONNOW para participar en un gran proyecto de transformación integral del Departamento de Personas, con foco en:
El proyecto se encuentra en una fase temprana, con la discovery en curso y un kickoff oficial previsto para septiembre/octubre.
El rol ofrece alta exposición transversal y un aprendizaje intensivo en un contexto estratégico para la organización.
Área de Personas, en el marco de un proyecto estratégico de transformación integral del departamento.
El puesto se integra en el equipo responsable de la transformación del área de Personas, trabajando de forma transversal con:
El tamaño total del equipo no se especifica, aunque se menciona un enfoque multidisciplinar con responsables de programa, responsables de proyecto y varios miembros del área.
Funciones principales (core):
Funciones secundarias:
Requisitos técnicos/funcionales:
Requisitos actitudinales:
Proyectos y tipo de trabajo: